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潍坊寿光:开展社保政策培训 助力企业发展
2024年以来,为擦亮“暖心社保”服务品Pai,寿光市社保中心立足实际,在服务企业方面不断创新服务举措,提高服务品质,用行动提升群众的获得感和满意度。
6月20日,寿光市社保中心在人力资源产业园开展社保知识培训,参加培训的企业有100余家,参会人员包括企业人力资源相关人员和管理人员。工作人员精心制作了课件,对于企业在用工过程中经常遇到的盲点问题进行了详细解读,通过实例对社会保险补缴、为什么参加社保、不参加社保对企业的影响进行了解读,引导鼓励企业按时足额为职工缴纳社会保险。“之前一直对社保政策了解的不够全面,这次培训学习了很多社保知识,谢谢工作人员”,某化工企业人力资源主管王女士说。培训结束后,工作人员与参会人员进行了互动交流,对大家关心的退休年龄、基本养老金高低等方面的问题进行了现场解答,工作人员的专业得到了大家的好评。
下一步,寿光市社保中心将以开展“社保政策进万家”活动为契机,开展社保政策“赶大集”“进早市”,进乡村、进社区、进企业、进学校、进机关等系列活动,切实提升广大群众的获得感和幸福感,让更多的群众更好地享受到国家政策红利和社会发展成果。
潍坊社保代理的服务对象
1、大型集团公司:此类企业分支机构多,员工工作地点分布在全国,需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司:随着经济全球化趋势的快速发展,很多国际化的跨国企业纷纷登录中国,在中国设立亚洲大区本部,抢占中国市场,但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉,需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业:诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
选择骏伯社保代理的理由:
1、依托骏伯的全国平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定;
2、减少事务性工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务性工作中解脱出来;
3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。
我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务)
骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁,集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近21年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国,截止目前全国已有90多家直属分公司,500多个可操作区域,直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中,国百,强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。
公司:广州骏伯人力资源有限公司潍坊分公司
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